HomeWerken bijVacatures Management Trainee

Management Trainee

Van Hattum en Blankevoort B.V.01.12.17 Trainees/Startfuncties

Solliciteer direct via het sollicitatieformulier

Ambieer jij een leidende rol bij onze civiele uitdagingen als Management Trainee?

Jouw traineeprogramma

Het management traineeprogramma is jouw ontwikkelprogramma. Geen  standaardprogramma, maar een passend individueel traject. Daarbij bepaal jij, samen met je mentor en de coördinator van het traineeship, welke ervaringen het best aansluiten op jouw ontwikkeling.  Wij bieden je mogelijkheden, keuzevrijheid, maar je neemt ook zelf het heft in handen. Zo heb je direct invloed op je persoonlijke groei en ontwikkeling.

Jouw uitdaging

In het programma van twee jaar krijg je vier periodes van zes maanden de kans kennis en ervaring op te doen. Zo pas je toe waar je echt goed in bent en versterk je je eigen capaciteiten voor de toekomst. De periodes kunnen worden ingevuld bij uiteenlopende bedrijfsonderdelen: bij landelijke projecten, binnen een van onze drie regio's, bij Volker Stevin International, bij Volker Staal Funderingen, bij VolkerInfra, bij Volker InfraDesign en kan onder meer variëren van ontwerp tot uitvoering en/of procesmanagement. De inhoud van de periode, bepaal je vooral zelf, maar moet wel aansluiten bij je persoonlijke ontwikkeldoelen, die je samen met de coördinator van het traineeship vastlegt in je Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP).

Jouw persoonlijke ontwikkeling

Bij indiensttreding krijg je een mentor toegewezen uit het Management Team van Van Hattum en Blankevoort. Je mentor adviseert je op zakelijk en persoonlijk vlak, kan samen met jou sparren over vraagstukken gedurende jouw traineeprogramma en geeft jou ondersteuning bij het opbouwen van een netwerk binnen Van Hattum en Blankevoort. Binnen elke traineeperiode werk je zelfstandig en wordt je intensief begeleid door een vakdeskundige binnen het project/de afdeling. Dit is de functioneel leidinggevende van het project/de afdeling waar je in die periode werkt.

Van jou verwachten we dat je actief werkt aan je eigen multidisciplinaire ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Je bent in staat om zichtbaar te maken dat je breed kunt opereren, op inhoudelijk niveau maar en je bent in staat je eigen visie te ontwikkelen en strategisch te denken. Je bent zelfsturend en ondernemend. Je geeft blijk van eigenaarschap ten aanzien van je persoonlijke ontwikkelbehoefte en ontwikkelpad en geeft deze aan in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP), dat je bij de start van het traineeship bespreekt met je mentor en dat gaandeweg het traineeship kan worden aangevuld.

Als trainee kun je je aansluiten bij YoungVHB. Young VHB is onze jongerenvereniging, een platform waar jonge medewerkers van alle bedrijfsonderdelen met elkaar in contact komen en kennis en ervaringen delen. Ze zetten interessante en leuke activiteiten op en organiseren evenementen zoals projectbezoeken, lezingen en workshops. De activiteiten en projecten van YoungVHB richten zich op kennisoverdracht tussen medewerkers uit verschillende afdelingen en bedrijfsonderdelen van de organisatie. Mogelijke activiteiten zijn: projectbezoeken, excursies, bedrijfsbezoeken, brainstorm- en innovatiesessies, lezingen, symposia en ontspannende "fun" activiteiten.

Jouw profiel

Gezien de inhoud van het Van Hattum en Blankevoort management traineeprogramma zijn we op zoek naar toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet daarom de capaciteiten, de potentie en de ambitie hebben om kort na het traineeship een functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen. Voor wat betreft jouw opleidingsachtergrond: bij voorkeur HBO/WO Civiele Techniek. Ben je ondernemend, financieel bewust, resultaatgericht en combineer je dit met durf en eigen initiatief, dan ben jij wellicht één van onze toekomstige management trainees!

Werving en selectie

De selectieprocedure bestaat uit 3 selectie rondes. Allereerst stuur je ons een CV en motivatiebrief. Hebben wij interesse in jou, dan word je binnen twee weken nadat je gesolliciteerd hebt, uitgenodigd voor de eerste ronde. In de eerste ronde heb je een gesprek met de coördinator van het traineeship.  Kom je door de eerste ronde, dan volgt een tweede ronde die bestaat uit een gesprek met de stuurgroep van het traineeship, bestaande uit 3 Management Teamleden en een door jou te verzorgen presentatie aan de stuurgroep van het traineeship. Is deze ronde voor jou positief, dan volgt een derde ronde met de statutair directeur en de manager Human Resources van Van Hattum en Blankevoort. Indien de uitkomst van dit gesprek positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek met de coördinator van het traineeship.

Ons aanbod

Het traineeship biedt je de ruimte en kansen je optimaal te ontwikkelen. We stomen je klaar voor een kansrijke civieltechnische carrière. Bovendien werk je bij Van Hattum en Blankevoort samen aan de meest innovatieve projecten van Nederland. Dat voel je overal in ons bedrijf. Op de bouwplaats, de regiokantoren en het hoofdkantoor. Er is vertrouwen en ruimte voor nieuwe ideeën. Je ontmoet collega's die je vooruit helpen. De werksfeer in de teams is uitstekend. Dat geeft energie! Daarnaast bieden wij een prima pakket arbeidsvoorwaarden waaronder een passend salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen.

Ons bedrijf

Als oudste civiele aannemer van Nederland ontwerpt, bouwt en onderhoudt Van Hattum en Blankevoort civiele constructies voor projecten in de infrastructuur, energie-, wind- en vastgoedmarkt. Grote innovatieve, integrale projecten zoals de nieuwe zeesluis IJmuiden, maar ook specialistische projecten als een hoogwatergeul, onderhoud van kades of een ondergrondse parkeergarage in hartje Utrecht. Het hoofdkantoor zit in Woerden en in Diemen, Papendrecht en Rijssen bevinden zich de regiokantoren. De cultuur van het bedrijf kenmerkt zich door samenwerken, ondernemerschap en lef. Het personeelsbeleid is erop gericht medewerkers te stimuleren verantwoordelijkheid te nemen voor de ontwikkeling van hun eigen kwaliteiten. Met trots voor het eigen product en plezier in het werk, creëren zij kans voor henzelf en het bedrijf. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn de randvoorwaarden voor het succes. Van Hattum en Blankevoort is onderdeel van VolkerWessels, dat met ruim 125 bedrijven en circa 15.000 medewerkers bouwt aan wonen, werken en mobiliteit.

Solliciteren

Word jij uitgedaagd door bovenstaande functieomschrijving, dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of als je vooraf vragen hebt kun je contact opnemen met Jeroen Kremer, HR Adviseur, bereikbaar op nummer 0348-435131.

Voor deze vacature is een integriteitstoetsing van toepassing als onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

+