icon-arrow icon-facebook icon-linkedin icon-mail icon-mail-company icon-phone icon-twitter icon-whatsapp icon-share icon-link icon-download icon-youtube icon-flickr icon-search icon-close icon-filter icon-round-close icon-vcard paper-plane icon-footprint icon-faq icon-maps Vimeo
Nieuws · 21 juli 2016

Van Hattum en Blankevoort ontvangt eerste Veiligheidsladder NEN certificaat

VolkerWessels onderneming Van Hattum en Blankevoort heeft trede drie bereikt op de Veiligheidsladder. Op diverse projecten en afdelingen is het veiligheidsgedrag gemeten volgens de Veiligheidsladder van ProRail, per 1 juli beheerd door NEN. De conclusie van de auditors: zij zien een volwassen trede 3 bij deze oudste civiele aannemer van Nederland.

Uitreiking Certificaat trede 3
Dorine Elsenaar en Taco Buissant des Amorie van NCI en Jil Ligterink en Daan Thijssen van Van Hattum en Blankevoort

De gehele organisatie van Van Hattum en Blankevoort is gedreven om veilig gedrag te laten zien, aldus de auditors. Veiligheid leeft bij alle medewerkers. Een goed voorbeeld hiervan zijn de daily stands die op elk project gehouden worden. Jil Ligterink, statutair directeur van Van Hattum en Blankevoort: “Ik vind dat zelf ook een hele mooie ontwikkeling in ons bedrijf. Want in de daily stands komt eigenlijk alles samen: goede communicatie, goede voorbereiding en Samen Slimmer Bouwen. En dat alles draagt ook nog eens bij aan veilig werken.”

 

Dieter van Delft, projectmanager Externe Kwaliteit ILM van ProRail: “Het is mooi om te zien dat voor ons belangrijke partijen vrijwillig de ladder gaan beklimmen. Ze leveren daarmee een bijdrage aan een hoger veiligheidsbewustzijn bij het werken aan en rondom het spoor. Het gaat er uiteindelijk om dat in de hele keten het gedrag van management tot werkvloer volledig gericht is op veiligheid.”

Hanneke de Vries-Dahrs, directeur NCI, kijkt met plezier terug op de audit bij Van Hattum en Blankevoort: “Sinds kort is er een nieuwe ster aan het veiligheidsladderfirmament! De auditoren van NCI hebben kunnen genieten van de positieve effecten van verbeterprogramma’s zoals WAVE (het Veiligheidsprogramma) en LEAN op het veiligheidsgedrag. Er zijn opvallende zaken waargenomen zoals directie- en medewerkersbetrokkenheid, de WAVE-held, gedrevenheid, trots en professionaliteit. De wijze waarop de organisatie zich de ladder eigen heeft gemaakt mag gerust een succes genoemd worden.”